Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по переводу и локализации
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного рекрутера по переводу и локализации, который будет отвечать за поиск и подбор квалифицированных специалистов в области перевода и локализации. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы находить и привлекать таланты, которые помогут нашей компании успешно адаптировать контент для различных рынков и культур. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по проектам и другими отделами, чтобы понять их потребности и обеспечить наилучшее соответствие кандидатов. Ваша роль будет включать в себя разработку стратегий поиска, проведение собеседований и оценку кандидатов, а также поддержание базы данных потенциальных сотрудников. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в улучшении процессов подбора персонала и предлагать инновационные решения для привлечения лучших специалистов. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в команде и имеете опыт в области перевода и локализации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на позиции в области перевода и локализации.
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по проектам для определения потребностей в персонале.
- Разработка и реализация стратегий поиска и подбора персонала.
- Поддержание и обновление базы данных кандидатов.
- Участие в улучшении процессов подбора персонала.
- Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов.
- Подготовка отчетов и аналитики по результатам подбора.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере перевода и локализации.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать с большими объемами информации и базами данных.
- Гибкость и готовность к обучению.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
- Знание иностранных языков будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области подбора персонала?
- Как вы определяете потребности в персонале для конкретного проекта?
- Какие методы вы используете для поиска и привлечения кандидатов?
- Как вы оцениваете квалификацию кандидатов?
- Как вы справляетесь с трудностями в процессе подбора персонала?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после собеседования?
- Как вы улучшаете свои навыки и знания в области подбора персонала?
- Как вы работаете с базами данных кандидатов?
